lunes, 30 de junio de 2014

DKV Zaragoza

El Blog de la RSC: El Jardín de Ulises

 
El Blog de la RSC: El Jardín de Ulises: El Jardín de Ulises es un relato escrito por Soledad Puértolas e ilustrado por David Guirao y editado por Atades Zaragoza.

Superhéroes al rescate de Hollywood en el Salón de Barcelona

Bié, Taxi Driver
Superhéroes al rescate de Hollywood
Miguel Fuster, Chefo, una admiradora de éste y Luis García
Carlos gallego, Rosanna Walls y Mo Caró
Edmond
Familia Star Wars
 
Luis García y Miguel Fuster conversan sobre la obra de Breccia
Mo Caró
 
Niko Cálico Electrónico
Nuria, Planeta deAgostini Cómics
 
Arte urbano en Barcelona
Efepé y Nacho Fernández
Los tanques entraron en Barcelona
Superhéroes al rescate de Hollywood Charla en el Salón internacional del Cómic de Barcelonasobre cine ý cómic

Fiesta Desigual Barcelona

 

Colección Josema Carrasco

Guanyin, nueva camiseta de la colección "hinduísmo" pedidos en josemitadinamita@gmail.com

Nuevos requisitos de información no financiera

Nuevos requisitos de información no financiera
Los pequeños inversores no profesionales están de enhorabuena.
La  nueva de directiva aprobada el mes pasado por el Parlamento Europeo sobre informes no financieros es la señal que el mundo de la RSC llevaba tiempo esperando.
Por fin las administraciones Públicas han tomado cartas en el asunto.
Ya no sirve escudarse en la rentabilidad económica y en la conservación de puestos de trabajo.
La transparencia emerge como el gran valor empresarial

Millennials y smartcities, signos de nuestro tiempo

Finalizamos el apasionante debate sobre la Nueva Forma de Trabajar en Twitter #NW2WChat
Nuestro último jueves estuvo dedicado a los millennials, la movilidad y las smart cities, la transparencia y las soluciones tecnológicas.
El concepto de smart city se encuentra íntimamente ligado al de millennial y al de TIC.
Entre las características de los millennials destaca su compromiso con la sociedad, el medio ambiente, la diversidad...
Por eso, las smartcities son su canal de actuación ideal.
El nuevo entorno tecnológico multiplicará la accesibilidad a las grandes urbes disminuyendo las barreras tanto para personas con discapacidad como sin ella.
Sigue leyendo: Blog Unify España: Millennials y smartcities, signos de nuestro tiempo

Blog Unify España: DAFO sobre la Nueva Forma de Trabajar

Ya hemos repasado los beneficios que para trabajadores, empresa y entorno, aporta la Nueva Forma de Trabajar (#NW2W, New Way to Work) en anteriores entradas.
En este post los reordenamos e incluimos también los riesgos latentes de la mano del análisis DAFO de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades (SWOT, Strengths, Weaknesses, Oportunities, Threats) desde un doble punto de vista: externo e interno.
Desde un punto de vista externo, la amenaza principal a la que debe enfrentarse la organización es la dinámica del entorno que exige recortes presupuestarios y prima el corto plazo frente al largo plazo. 
El miedo a invertir en tecnología puede llegar a priorizar lo coyuntural frente a lo estructural. 
La herencia recibida de la época industrial es otra clara amenaza a las nuevas formas de trabajar y comunicar. 
Lee más en: Blog Unify España: DAFO sobre la Nueva Forma de Trabajar

Los beneficios de la Nueva Forma de Trabajar para el trabajador y para la sociedad

Todas las ventajas de la Nueva Forma de Trabajar (NW2W) para los trabajadores, enumeradas en este post, van a redundar en su mayor compromiso, motivación y fidelización, aumentando la productividad laboral, como conclusión principal de la segunda sesión del #NW2WChat del pasado jueves.
Lee más: Blog Unify España: Los beneficios de la Nueva Forma de Trabajar para el trabajaador y la sociedad

Las TIC, relación directa con el rendimiento y la satisfacción del trabajador

El primer #NW2WChat dejó claros los beneficios que las nuevas formas de trabajar tienen tanto para los trabajadores como para los equipos de trabajo. Una mala planificación del horario de trabajo o su falta de flexibilidad son causas determinantes del estrés laboral, uno de los principales problemas de salud de los trabajadores según la Organización Mundial de la Salud.
Las TIC permiten olvidarnos del presentismo. ¡Cuántas veces el trabajador se mantenía presente en su lugar de trabajo, incluso aunque ello no repercutiera en un aumento de su productividad! Sin duda, el temor a perder el empleo, agudizado tras la crisis, ha multiplicado el número de empleados que lo practican.
Lee el resto del artículo en: Blog Unify España: Las TIC, relación directa con el rendimiento y la satisfacción del trabajador.

Arde Cuba

Cazador de sonrisas

Star Wars